A segunda etapa do Programa de Sensibilização Social para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho já reuniu mais de cem pessoas, que visitaram entidades e empresas que têm experiências criativas e exitosas na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mas, o número de participantes vai ficar ainda maior, já que faltam ainda 7 visitas da segunda etapa a ser cumprida. A próxima visita é dia 08/06, quando a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência irá apresentar mais uma de suas iniciativas pioneiras: o Memorial da Inclusão, o maior e o mais completo acervo histórico da América Latina sobre inclusão. A visita acontece das 9h30 às 12h. Para participar é preciso se inscrever até esta quarta-feira, 2, pelo e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. .

Também serão visitados na segunda etapa a Fundação Dorina Nowill para Cegos, a Apae-SP (Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo), o Grupo Bertin (Lins), a Drogaria São Paulo, o Senai de Itu (referência nacional em educação inclusiva), e a metalúrgica Corneta. Em cada visita, os interessados em promover a inclusão conhecerão diferentes possibilidades e histórias de superação dos mitos que envolvem a questão "pessoa com deficiência e trabalho" (veja o cronograma abaixo).

Balanço - A segunda fase do Programa começou em 30 de Abril. Desde então, foi visitado a Thyssenkrupp Elevadores, o Osasco Plaza Shopping, a Serasa Experian (primeira empresa a conquistar o certificado de acessibilidade total), a Associação Brasileira de Assistência ao Deficiente Visual - Laramara (que desenvolve trabalho de inclusão social e profissional de deficientes visuais, responsável pelo encaminhamento de mais de 800 pessoas ao mercado de trabalho), e a AACD-Osasco (responsável pelo Programa Trabalho Eficiente e outras iniciativas).

Entre os visitantes estão representantes de entidades especializadas, empresas, escolas, órgãos públicos, sindicatos e pessoas com deficiências interessadas em conhecer e trocar experiências sobre a inclusão. Na AACD-Osasco, por exemplo, o Gerente Regional do Trabalho e Emprego de Osasco, Edson Rabassi, estava entre os visitantes.

As visitas dão continuidade ao Programa de Sensibilização lançado em Fevereiro e cuja primeira etapa já reuniu 840 pessoas, que participaram de palestras sobre inclusão e de um Fórum na Reatech.