Acordo da Campanha Salarial fechado com Sicetel; veja tabela de todos acordos já fechados

O acordo da Campanha salarial também está garantido para os metalúrgicos e metalúrgicas que trabalham nas empresas ligadas ao Sicetel (Trefilação de Metais). Ele garante reajuste de 6,46%, abono salarial de 15% e renovação da Convenção Coletiva. Além disso, segue os mesmos parâmetros dos demais acordos já fechados. Veja na tabela o resumo das informações:

Reajuste garantido para os metalúrgicos de mais três setores

Está garantido o reajuste salarial de 11,08%, abono salarial de 26% e renovação da Convenção Coletiva para os companheiros e companheiras que trabalham nos setores Fundição, Trefilação de Metais (Sicetel) e Funilaria e Pintura (Sindifup). Os acordos foram assinados nesta segunda-feira, 29. Os acordos fechados seguem os mesmos parâmetros dos acordos já fechados com Autopeças, […]

Metalúrgicos assinam acordo com setores de Trefilação e Esquadrias

Após muita negociação e pressão dos trabalhadores, foi fechado acordo com os setores de Trefilação, Laminação de Metais ferrosos (Sicetel) e Esquadrias de Construções Metálicas (Siescomet) que garantem reajuste salarial de 4,77%.  A luta também garantiu 9,50% de abono e a renovação da Convenção Coletiva. Conforme aprovado em assembleia, que aconteceu em 13 de novembro, […]

Sicetel-Siescomet 2018-2019

Convenção Coletiva e direitos garantidos para trabalhadores do Sicetel e Siescomet

Os companheiros que trabalham em empresas dos setores de trefilação de metais, de esquadrias e construções metálicas poderão contar com a proteção da nossa Convenção Coletiva por mais um ano. Foi fechado acordo com os sindicatos patronais Sicetel e Siescomet, que representam empresas como Belgo, Gerdau, Jap, entre outras. Além disso, os companheiros vão ter […]

Confira os acordos assinados com Sicetel e Sindal

Na semana passada, os sindicatos Sicetel, Siescomet e Sindal concordaram em acompanhar a proposta já fechada com outros grupos patronais, garantindo a resposição da inflação de 8,5%, reajuste do piso salarial e do teto, além da previsão de abono salarial, no caso das empresas que optarem por não aplicar o reajuste retroativo a 1º de […]